本报讯（市融媒体中心记者 周越）随着暑期到来，西区把组织青年进行岗位实践锻炼作为一件惠民实事来抓。通过认定优质见习基地、拓宽见习岗位渠道、强化政策保障等举措，促进见习与就业的有效衔接，让更多青年在见习中成长，为西区经济社会高质量发展贡献青春力量。

西区就业创业促进中心积极挖掘社会资源，严格筛选评估，在社会组织、事业单位、企业等多个领域认定青年见习基地26个，形成了多层次、广覆盖的见习基地网络。其中，既有大型企业为青年提供专业化实践机会，也有基层单位助力青年深入一线积累经验，为青年见习提供了丰富的选择空间。建立线上线下双轨制岗位对接机制，线上通过攀枝花市西区人民政府官网、公众号等平台发布见习岗位信息，线下针对不同青年群体特点，开展“一对一”岗位推荐服务，精准匹配见习需求。今年以来，已帮助26名青年成功走上见习岗位，其中7名青年进入企业见习，19名青年成为基层治理专干。

西区积极落实见习补贴政策，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和登记失业的16至24周岁青年参加就业见习的单位，按照当地执行的最低工资标准给予就业见习补贴。同时，为见习青年购买人身意外伤害保险，保障见习期间合法权益。此外，不定期开展见习基地巡查，了解见习生的见习情况，协调解决问题，确保见习工作顺利开展。